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据《华尔街日报》，从据微软(Microsoft Corp., MSFT)前雇员和网上的工作履历透露出的信息，随着各公司对于拥有构建元宇宙技能的人才争夺升温，微软MR团队在过去一年里流失了约100名员工，其中许多人转投了Meta Platforms Inc. (FB)。
微软前雇员说，竞争对手一直在抢夺有开发微软HoloLens经验的人员，有时候为招揽人才所提出的薪资要比原雇主给的钱高出一倍。据他们说，微软这个MR团队有大约1,500名员工。
70多名曾在HoloLens团队工作过的前雇员的领英(LinkedIn)资料显示，他们在过去一年里相继离开了微软。LinkedIn的资料显示，其中有超过40人加入了Meta，Meta正在大力发展AR。
离任的员工包括团队的一些长期领导者。负责为 HoloLens 收集客户反馈的 Charlie Han 在夏天离开加入 Meta。在展示团队工作的乔什·米勒（Josh Miller）最近几个月成为了 Meta 的展示总监。韩先生和米勒先生没有回应对这些举措置评的请求。
微软发言人表示，微软本身多年来一直处于元宇宙技术创新的前沿，并且“将继续推进最先进的硬件，这些硬件更加身临其境、价格合理且具有各种形式。”
同时微软也拒绝透露有关 HoloLens 团队的详细信息，但表示员工流失是许多团队经常面临的挑战，微软会尽其所能留住员工并在需要时雇用新员工。
Meta 拒绝就其招聘做法发表评论。
顶尖科技公司相互挖角和从小公司挖角并不是什么新鲜事。Mira Labs Inc. 的首席运营官马特·斯特恩 (Matt Stern) 说，现在值得注意的是，像 Meta 这样的大公司试图快速发展的规模和速度。该公司是一家帮助组织在其工作场所采用AR的初创公司。
“这无形中提高了市场上的用人成本，”他说。“小公司很难竞争。”
10 月，Facebook 更名为 Meta，并表示将围绕 Metaverse 重新定位公司。该公司表示，在新部门上的支出将使其 2021 年的总营业利润减少约 100 亿美元。该公司表示，它计划雇用更多员工来构建其元宇宙产品，其中包括未来五年在欧洲的 10,000 名员工。
微软并不是唯一一家面临 Meta 日益增长的人才需求的公司。 苹果根据前微软员工转移到 Meta 和 LinkedIn 前苹果员工的个人资料，他们也正在将员工流失到 Meta。彭博社此前曾报道苹果试图限制离职。苹果拒绝置评。
元宇宙是一个很大程度上未实现的虚拟领域，支持者说人们将在这里工作、娱乐、学习和购物。微软、Meta 和 Apple 等技术领导者正在投入数十亿美元构建AR和VR硬件和软件，这些硬件和软件可能成为这个新兴数字世界的基石。
VR让用户完全沉浸在虚拟世界中——例如电子游戏——戴着与现实世界隔绝的耳机。根据研究公司 International Data Corp. 的数据，Meta 的 Oculus 在 2021 年以约 75% 的份额在该头显市场占据主导地位。根据 IDC 的数据，去年售出 940 万部 VR 头显，到今年年底这一数字可能上升到 1360 万部.
AR将数字内容（例如 3D 图像或视觉指令）叠加到用户对现实世界的看法上。科技行业的一些人最终将其视为比 VR 更大的市场机会，但更难开发。去年仅售出约 325,000 个 AR 耳机。据 IDC 称，今年这一数字可能会跃升至 135 万台。
大多数科技巨头现在都计划发布他们自己的智能眼镜，这是一种包含一些 AR 功能的常规尺寸眼镜，因此具有 AR 和 VR 经验的工程师看到他们的个人资料和薪水飙升。Metaverse 一词在工作列表中的使用量猛增。根据招聘网站 Indeed 的数据，去年 12 月提到虚拟世界的职位列表比例是一年前水平的 10 多倍。
‘在其他人推出另一款 AR 产品之前，微软在 AR 领域仍然有相当大的领先优势。’
微软是AR领域的先行者之一。HoloLens 于五年多前首次发布，现已发展成为世界上最先进的耳机之一。虽然它一直专注于业务应用，它正在开发为消费者更轻，更实惠的版本，以及，虽然它是从进入市场可能多少年后，这位前微软员工。
微软前员工表示，Meta 也在研发 AR 眼镜，这引发了招聘热潮。9 月，它与 雷朋眼镜制造商EssilorLuxottica SA合作推出了一副智能眼镜，率先进入市场 。目前，它们包括更多的基本功能，例如拍照和短视频。
分析师表示，由于微软在 AR 领域的竞争中处于领先地位，因此其员工成为猎头的特别有吸引力的目标。
